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《团奏成员修炼》 ——仲晓鸥漫谈电吹管

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发表于 2021-10-30 09:12:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
电吹管不仅能愉悦性情,颐养身心,还能修炼人性的完美…

电吹管的团奏,确实很难搞。为什么呢?我这里有个比喻:团队就像一面墙,画了很美的一幅画,怎么看怎么美。



      团队的成员,就像一块块砖。如果你的团队成员都是石头块子,那不行。那把队长累坏了也不一定能砌成一面墙,各自娱乐还行。因为各有各的个性。


      团奏成员需要磨炼,需要自我修炼。把自己修炼的方方正正,有规矩。这样的话,每一块砖对起来毫无缝隙,无缝链接,就很容易形成整齐的团队形象,就能画最新最美的画图,演绎最动人的乐章。
      我们常见的问题,如下面的图形:
      一是声音不均衡,音量调整不到位,有的参数设置高,有的设置低;有的音箱旋钮开得大,有的开得小;还有的总怕别人听不到自己声音,总觉得自己的声音小,因此使劲吹,爆吹。
      第二是吹奏强度不一致,有的强,有的弱;还有一种情况是,大家吹得都很强,该弱了也不弱。
      这样的情形,结果整体一听不是迷糊一团,就是乱七八糟。


      音量均衡还是比较容易做到的,但是强弱的掌控,需要不断训练提高。
      解决了上面的问题,也还有另一类问题需要注意,那就是吹奏时,由于加花装饰,音符不一致了!
      或者节奏吹奏的不整齐,一是和鼓点或者节拍器(训练常用工具)或者范曲和不上拍儿,二是可能成员之间相互不和拍儿,不对缝。

     这些问题,就是团奏需要解决的问题。这一是和咱们团队成员缺乏磨合有关系,一是和个人修炼有关系。
      为什么有些老师,从来没见过面,一见面,只需要点个题目,然后即兴演奏也能搞出个好听的效果,让人听了觉得美不胜收,流连忘返?那是因为人家平时就注意自我修炼,按规矩来。一旦到了一起,那还不是自觉就能形成一面艺术的壁画。
      所以,团奏的人力资源基础,来自于成员的自我修炼。
      那么,怎么修炼呢?还是老话:养成习惯,照谱子吹。一要稳,二不爆、不噪,三是比着原作努力。要做到这些,就必须注意强弱节奏,注意气息控制。这几点说烂了也要重复。因为这是基本要求。
      这是需要做到的,需要长期训练养成习惯。还有坚决不能做的,就是不能加花装饰,不能调整出颤音、混响等个性化的参数,要让自己熔化到团队里面成为一个有机整体。
      习惯了个人特色,又控制不住的,不适合团奏,适合自己独奏。因为你是一块玉,是翡翠。团奏不行,不能搞特色。
      例如,定音鼓,该敲了才能敲。你说我这个鼓声很好听!所以就一顿猛敲,不行!
      我是牛角号,你看,我吹响了以后多激动人心,民族味儿特浓,我就一直吹吧。不行!
      我是唢呐,民乐之王,我好听,我要一直响。不行!
      我这个钹声音大,我多响两声吧。不行!
      我可以弯、滑、颤,不用可惜了。不行!
      凡是听过交响乐特别是看过交响乐队作品的,你见过哪个乐器可以任性,随便出声?可以用到毛主席的一句诗:春来我不先开口,哪个虫儿敢作声?指挥不动手,你怎么可以随意来呢?
      其实,团奏成员并不需要每个人都是一块玉,只要能够严谨按照谱子吹奏,就行,就是要方方正正。因此,需要成员修炼。
      最后,强调一下指挥的重要性。那么,指挥需要做到什么呢?
      首先,第一阶段,指挥要熟悉总谱,熟悉乐曲音频的总体效果,认真研究分析制定方案,甚至还需要配器、分谱,制定演奏总体方案;第二阶段,要领导团队训练练习,分声部练习,分阶段练习,难点突破,最后合成练习,达到预定的效果;
      在这两个阶段,指挥一般也不是孤立的,要有团队的配合。
      团队里面,一般会有团长、队长,负责行政指挥,而业务老总就是指挥了。有的乐队(团)有顾问,和指挥关系亲密,可以帮忙审核排练效果,提出总体的建议。
      下面也有帮手。首先是首席小提琴,这个角色类似于指挥助理,会帮助指挥落实计划。还有各组组长,首席小提琴无疑就是弦乐组组长了,还有木管组组长,铜管组组长,打击乐组长等。都要在自己的范围内帮助指挥落实计划。
      团队的事务当然不止是排练,还有服装、演出器具等剧务工作,维修、保养、后勤保障等。
      我们的电声乐队,相对规模小,但是麻雀虽小五脏俱全,需要每一个成员团结一致,为团队做出自己的贡献。这样才能把团队建设搞好。这也是一种团队修炼吧。
      指挥的前两个阶段工作,也可以用一句话概括,就是把作品的全部信息正确传达给团队。还有第三个阶段,第三阶段就是演奏现场的发挥控制。这里最关键的是指挥需要感染力,一是感染观众,二是感染队员,把作品的艺术感染力,通过自己的指挥,充分发挥出来。
      指挥还要有读谱、分谱能力,由于团队情况不同,乐曲综合效果风格、难度不同,因此还需要指挥或者团队有人负责制谱、配器、分声部等音乐创作工作,并非一定要按照找来的谱子分声部,有时可以删繁就简,而删繁就简的一个办法就是把难度大的部分分给不同的队友,这就需要重新配器分声部,而且处理以后的目的是更好地完成作品(防止弄巧成拙);
      指挥还要有良好的音乐听觉,能够在训练中发现问题及时制止纠正,保证乐曲训练效果;
      第三要熟悉指挥技巧、动作规范清晰,能够运用准确的指挥动作语言,指导团队完成演奏。
      可见,指挥还是非常重要的。那么,没有指挥怎么办?那就需要把指挥需要做的工作,分解到每一位骨干队员身上。要相互配合,取长补短,互相补台而不是拆台。就这个意义上讲,电吹管的团奏,本身就是一种人性修炼。电吹管不仅能愉悦性情,增进友谊,加强团结,颐养身心;还能够修炼人性的完美,克服个性,增强共性,增加人性的完美度。
      至于团队成员在乐理素质、艺术修养方面的修炼提高,也是团队修炼的重要内容。

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